{"id":19790,"date":"2021-03-03T10:58:13","date_gmt":"2021-03-03T09:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sendapp.live\/?p=19790"},"modified":"2021-03-03T10:58:13","modified_gmt":"2021-03-03T09:58:13","slug":"trabajar-desde-casa-vs-trabajar-en-una-oficina-pros-contras-sendapp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sendapp.live\/es\/2021\/03\/03\/working-from-home-vs-working-in-an-office-pros-cons-sendapp\/","title":{"rendered":"Trabajar desde casa vs. Trabajar en una oficina: pros y contras"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1les son las diferencias entre trabajar desde casa y trabajar en una oficina? Vamos a compararlos uno al lado del otro para ayudarlo a comprender las ventajas y desventajas \u00fanicas de cada uno. Trabajar desde casa y trabajar en una oficina.<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n de Owl Labs sugiere que aproximadamente la mitad de los empleados suelen trabajar desde casa al menos una vez a la semana y un tercio trabaja en trabajos remotos a tiempo completo.<\/p>\n<p>Muchas organizaciones han cambiado sus herramientas y\u00a0<strong>sistemas para equipos remotos<\/strong>\u00a0por primera vez debido a la pandemia COVID-19. Para los empleados y empleadores, este es un ajuste importante.<\/p>\n<h2><strong>Desplazamientos<\/strong><\/h2>\n<p>El trabajador estadounidense promedio pasa al menos 27 minutos en su viaje diario al trabajo, y est\u00e1 empeorando. M\u00e1s de 14 millones de personas pasan una hora o m\u00e1s viajando al trabajo \u201d, seg\u00fan NPR.<\/p>\n<p>\u00a1Eso es mucho tiempo que puede ahorrar si se convierte en teletrabajador! El teletrabajo es otra forma de decir trabajar de forma remota o desde casa haciendo un uso completo de Internet, el correo electr\u00f3nico y\u00a0<strong>tel\u00e9fono<\/strong>.<\/p>\n<p>Sin embargo, algunas personas disfrutan levantarse temprano, prepararse y tener la separaci\u00f3n entre el hogar y la oficina. Es por eso que muchas personas que trabajan de forma remota todav\u00eda optan por ir a una cafeter\u00eda o un espacio de coworking.<\/p>\n<p>La conclusi\u00f3n es que la gente odia los desplazamientos diarios. El equilibrio entre la vida laboral y personal contin\u00faa aumentando en el medidor de importancia para los empleados de hoy en d\u00eda. Las empresas que no reconocen esto est\u00e1n perdiendo una gran oportunidad de adoptar\u00a0<a href=\"https:\/\/www.zoominfo.com\/hub\/working-from-home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>trabajar desde casa estrategias<\/strong><\/a>\u00a0que benefician a su fuerza laboral.<\/p>\n<p>Una encuesta publicada por el director ejecutivo de Product Hunt, Ryan Hoover, sugiere que la mayor\u00eda de las personas aceptar\u00edan un recorte salarial si les permitiera trabajar de forma remota. Beneficios como vacaciones infinitas, comida gratis y 401k no eran tan importantes en comparaci\u00f3n con los beneficios de trabajar de forma remota.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\">\n<p lang=\"en\" dir=\"ltr\">Digamos &amp; #39; s que &amp; #39; est\u00e1 buscando un nuevo trabajo. \u00bfQu\u00e9 &amp; #39; es m\u00e1s importante para ti? \ud83e\udd14<\/p>\n<p>- Ryan Hoover (@rrhoover) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/rrhoover\/status\/1040643457901985793?ref_src=twsrc%5Etfw\">14 de septiembre de 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<h2><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de nuestro\u00a0<a href=\"https:\/\/www.nextiva.com\/blog\/business-communication-report-2020.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Informe sobre el estado de la comunicaci\u00f3n empresarial 2020<\/strong><\/a>, la comunicaci\u00f3n cara a cara es el m\u00e9todo de comunicaci\u00f3n preferido por los empleados.<\/p>\n<p>Sin contar las videoconferencias, la comunicaci\u00f3n cara a cara es algo que realmente solo se obtiene en un espacio de oficina. No solo es beneficioso cuando se planifica un negocio, sino que fortalece las relaciones y la compenetraci\u00f3n con otros empleados. Hay algo en la construcci\u00f3n de relaciones que sucede cuando te sientas al lado de alguien o te encuentras en la m\u00e1quina de caf\u00e9.<\/p>\n<p>La comunicaci\u00f3n todav\u00eda ocurre cuando trabaja de forma remota, simplemente es diferente. La comunicaci\u00f3n cara a cara se convierte en videollamadas. Las conversaciones breves se convierten en mensajes de Slack. Correos electr\u00f3nicos ... bueno, esos correos electr\u00f3nicos permanecen. \u00a1Nadie escapa a esos!<\/p>\n<p>Una gran ventaja de trabajar desde casa es la posibilidad de trabajar en cualquier lugar. Ni siquiera necesitas una computadora port\u00e1til. Con una completa\u00a0<strong>aplicaci\u00f3n de tel\u00e9fono empresarial<\/strong>, los empleados pueden hacer y recibir llamadas, asistir a conferencias telef\u00f3nicas, enviar mensajes a colegas y permanecer en l\u00ednea usando su iPhone o Android.<\/p>\n<p>Para mejorar la comunicaci\u00f3n para los empleados remotos, hemos visto que muchas organizaciones requieren videoconferencias en lugar de llamadas telef\u00f3nicas tradicionales cuando se comunican con compa\u00f1eros de trabajo. Los equipos deben tener conferencias telef\u00f3nicas para alinearse con los objetivos comerciales. Para divertirse, los empleados pueden incluso organizar noches de juegos en l\u00ednea para conocerse fuera de la vida de la oficina.<\/p>\n<p>Algunos equipos incluso conf\u00edan en las redes sociales para comunicarse. Por ejemplo, Close.com dice que\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/blog.close.com\/how-our-remote-team-works-better-together-snapchat-as-an-internal-communications-tool\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">usar Snapchat internamente<\/a><\/strong>\u00a0para la formaci\u00f3n de equipos. Es una forma genial e inteligente de usar las redes sociales para mantenerse conectado mientras trabaja de forma remota.<\/p>\n<h2><strong>Flexibilidad<\/strong><\/h2>\n<p>Cuando trabaja desde una oficina, es probable que tenga un horario establecido. Su alarma suena a la misma hora todos los d\u00edas, toma su caf\u00e9 de la ma\u00f1ana a las 7:05 am y est\u00e1 en su escritorio a las 9 am listo para trabajar.<\/p>\n<p>Cuando se trata de trabajar desde casa, es un poco diferente. Ahora tiene la flexibilidad de despertarse cuando elija y adaptar su d\u00eda a sus necesidades. Si su empresa es nueva en el trabajo remoto, lo m\u00e1s probable es que todav\u00eda quieran que todos los empleados trabajen las horas de trabajo tradicionales de 9 a 5. Con el trabajo remoto, ahora puede despertarse (un poco) m\u00e1s tarde, elegir una hora para almorzar y cerrar su computadora port\u00e1til cuando lo desee; para algunos, son las 4 p.m., otros podr\u00edan ser las 7 p.m.<\/p>\n<p>A medida que m\u00e1s empresas adopten una pol\u00edtica de control remoto, las horas de trabajo cambiar\u00e1n para adaptarse al horario del empleado. Este turno significa m\u00e1s flexibilidad sobre cu\u00e1ndo comienza y termina su d\u00eda y desde d\u00f3nde trabaja. \u00a1Deber\u00eda poder trabajar desde cualquier lugar que tenga una conexi\u00f3n s\u00f3lida a Internet!<\/p>\n<figure id=\"attachment_17348\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-17348 size-full lazyloaded\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/nextivawebsites-wordpressfiles-voip\/var\/www\/virtual\/nextiva.com\/voip\/2020\/04\/biggest-struggles-working-remotely-2019.png\" sizes=\"auto, (max-width: 1664px) 100vw, 1664px\" alt=\"Principales dificultades de trabajar de forma remota vs. trabajando en la oficina - Buffer\" width=\"1664\" height=\"1256\" data-src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/nextivawebsites-wordpressfiles-voip\/var\/www\/virtual\/nextiva.com\/voip\/2020\/04\/biggest-struggles-working-remotely-2019.png\" data-srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/nextivawebsites-wordpressfiles-voip\/var\/www\/virtual\/nextiva.com\/voip\/2020\/04\/biggest-struggles-working-remotely-2019.png 1664w, https:\/\/storage.googleapis.com\/nextivawebsites-wordpressfiles-voip\/var\/www\/virtual\/nextiva.com\/voip\/2020\/04\/biggest-struggles-working-remotely-2019-300x226.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/nextivawebsites-wordpressfiles-voip\/var\/www\/virtual\/nextiva.com\/voip\/2020\/04\/biggest-struggles-working-remotely-2019-768x580.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/nextivawebsites-wordpressfiles-voip\/var\/www\/virtual\/nextiva.com\/voip\/2020\/04\/biggest-struggles-working-remotely-2019-1024x773.png 1024w, https:\/\/storage.googleapis.com\/nextivawebsites-wordpressfiles-voip\/var\/www\/virtual\/nextiva.com\/voip\/2020\/04\/biggest-struggles-working-remotely-2019-1200x906.png 1200w\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">(Fuente: Buffer)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Muchos empleados luchan por desconectarse cuando trabajan desde casa. Hasta un tercio de los empleados dicen que luchan por equilibrar el trabajo y la vida familiar cuando trabajan de forma remota. Es f\u00e1cil apagar su computadora cuando ve que sus compa\u00f1eros de oficina comienzan a empacar para la noche, pero cuando est\u00e1 en casa, esas se\u00f1ales no existen.<\/p>\n<p>La opci\u00f3n de trabajar por cuenta propia y realizar proyectos paralelos es otro gran beneficio que se obtiene al trabajar desde casa. El tiempo que pierda en los desplazamientos diarios podr\u00eda destinarse a realizar proyectos paralelos o trabajar por cuenta propia. \u00a1Es mucho m\u00e1s lucrativo que atravesar atascos!<\/p>\n<h2><strong>Entorno de oficina vs. Ambiente en el hogar<\/strong><\/h2>\n<p>\u00bfTrabajas desde un cub\u00edculo? \u00bfUn plan de oficina abierta?<\/p>\n<p>Cuando trabaja en la oficina, no tiene otra opci\u00f3n en su entorno de trabajo o entorno de oficina. Es posible que tenga un compa\u00f1ero de trabajo ruidoso o que se siente debajo del aire acondicionado, lo que podr\u00eda afectar su productividad.<\/p>\n<p>Trabajar desde casa permite a todos configurar su oficina en casa o estaci\u00f3n de trabajo \u00f3ptima.<\/p>\n<p>Puede elegir un escritorio de pie sobre uno sentado y seleccionar su elecci\u00f3n de mobiliario de oficina. Trabajar desde casa le permite comprender su entorno de trabajo \u00f3ptimo, sea el que sea.<\/p>\n<h2><strong>Costos financieros<\/strong><\/h2>\n<p>Las diferencias entre trabajar desde casa y trabajar en una oficina se pueden ver en lo que respecta a las finanzas, y no estamos hablando de cu\u00e1nto dinero gana.<\/p>\n<p>Cuando trabaja en una oficina, paga los costos de transporte, como el transporte p\u00fablico, el gas o los gastos de mantenimiento. Si est\u00e1 conduciendo, es posible que tambi\u00e9n deba pagar el estacionamiento. Es probable que tambi\u00e9n tome un caf\u00e9 o compre el almuerzo durante el d\u00eda. Todos estos gastos se suman.<\/p>\n<p>Cuando trabaja desde casa, hay toneladas de beneficios econ\u00f3micos. No tienes que preocuparte por estar sentado en el tr\u00e1fico, los gastos de desplazamiento y no estar\u00e1s tentado a salir despu\u00e9s del trabajo y gastar dinero en horas felices y salir a comer.<\/p>\n<p>Trabajar desde casa tiene sus propios costos. Adem\u00e1s de los costos de Internet de banda ancha, los empleados deben pensar en sus costos de energ\u00eda, como la electricidad. Tambi\u00e9n pueden tener costos de &quot;puesta en marcha&quot; para\u00a0<a href=\"https:\/\/www.nextiva.com\/blog\/telecommuting-technology.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tecnolog\u00eda de teletrabajo<\/strong><\/a>\u00a0t\u00edpicamente agobiado por los empleadores. Los gastos t\u00edpicos del trabajo desde casa incluyen escritorios, sillas, enrutadores de red y monitores.<\/p>\n<p>Si bien ahorra de alguna manera, existen otros tipos de costos en los que debe pensar.<\/p>\n<h2><strong>Productividad<\/strong><\/h2>\n<p>Un estudio realizado por UC Irvine encontr\u00f3 que un trabajador de oficina t\u00edpico es\u00a0<strong>interrumpido<\/strong>\u00a0cada 11 minutos. Si eso no fuera lo suficientemente malo, se necesitan 25 minutos para volver a la tarea. \u00a1Ay!<\/p>\n<p>Eso es un gran golpe para la productividad de los empleados. La naturaleza de trabajar de forma remota no lo hace atractivo para conversar con compa\u00f1eros de trabajo. No hace falta decir que la productividad puede aumentar enormemente con los trabajadores remotos. Por ejemplo, los empleados del centro de llamadas que trabajan desde casa pudieron aumentar su productividad en 13%, seg\u00fan un estudio de Stanford. Una investigaci\u00f3n constante ha demostrado que los trabajadores remotos registran m\u00e1s horas que sus contrapartes que se encuentran en la oficina.<\/p>\n<p>Los estudios demuestran que est\u00e1 claro que hay una mayor productividad en el trabajo desde casa que en la oficina. Sin embargo, puede haber una curva de aprendizaje sobre c\u00f3mo aumentar su productividad y reducir\u00a0<strong>distracciones<\/strong>\u00a0en casa.<\/p>\n<h2><strong>Gesti\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Muchas organizaciones han tenido que cambiar al trabajo remoto por primera vez. Es probable que los gerentes est\u00e9n preocupados porque nunca han tenido que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.nextiva.com\/blog\/remote-workforce.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>administrar una fuerza de trabajo remota<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Cuando trabajan desde una oficina, los gerentes tienen una visi\u00f3n clara de en qu\u00e9 est\u00e1n trabajando los miembros del equipo. Pueden subir y hacer preguntas, realizar controles diarios y tener reuniones de pizarra para asegurarse de que todo est\u00e9 bien encaminado.<\/p>\n<p>Ese no es el caso cuando se trata de trabajar de forma remota.<\/p>\n<p>Por eso, tener las herramientas adecuadas es fundamental para el \u00e9xito del trabajo remoto. Aprovechamos una combinaci\u00f3n de gran liderazgo y herramientas poderosas como Asana para llevar a cabo grandes proyectos.<\/p>\n<p>Como gerente, es posible que desee microgestionar a los empleados a medida que se alejan. En cambio, sugerimos confiar en las personas para que act\u00faen hasta que demuestren lo contrario. Empleados\u00a0<em>querer<\/em>\u00a0hacerlo bien; es su trabajo ayudarlos a llegar all\u00ed.<\/p>\n<h2><strong>Siempre habr\u00e1 diferencias entre trabajar desde casa y trabajar desde casa Remoto de trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Algunos llaman a estas diferencias ventajas versus desventajas; nosotros las llamamos oportunidades. El equipo de Nextiva trabaja de forma remota y nos hemos dado cuenta de ganancias de productividad a\u00fan m\u00e1s notables de nuestro\u00a0<strong>sistema telef\u00f3nico en la nube<\/strong>\u00a0para acelerar el cambio de la oficina al trabajo desde casa.<\/p>\n<p>Como muchas empresas dan el salto, pronto descubrir\u00e1n que una fuerza de trabajo remota\u00a0<em>lata<\/em>\u00a0Sea un movimiento inteligente y estrat\u00e9gico. Para obtener todos los beneficios, los empleadores (y los empleados por igual) deben ser intencionales con sus\u00a0<a href=\"https:\/\/www.nextiva.com\/blog\/what-is-business-communication.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicacion de negocios<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1les son las diferencias entre trabajar desde casa y trabajar en una oficina? Compar\u00e9moslas para ayudarte a comprender las ventajas y desventajas de cada una. 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