Disney dice adiós a Metaverso: Despide a siete mil empleados
En una época de recortes presupuestarios y racionalización de recursos, Disney está dando un paso atrás en una de las fronteras más debatidas de la tecnología: el metaverso. Según un informe del Wall Street Journal, la compañía ha disuelto oficialmente la división dedicada al desarrollo del metaverso. La noticia ha conmocionado a la industria del entretenimiento y plantea dudas sobre los planes futuros de Disney.
La declaración de Bob Iger y los recortes inminentes
Bob Iger, director ejecutivo de la empresa, anunció la noticia mediante una carta a los empleados. La primera ronda de despidos tendrá lugar el 27 de marzo, seguida de nuevas reducciones de personal en abril y durante el verano. Las áreas que experimentarán recortes incluyen Disney Entertainment, Disney Parks, Experiences and Products y Corporate. ESPN parece estar en línea para los próximos recortes, lo que marca la clara intención de Disney de racionalizar su estructura organizacional.
La división del metaverso: ambiciones y fracasos
Dirigida por Mike White, ex ejecutivo de Productos de Consumo de Disney, la división Metaverse nació con el objetivo de utilizar la rica biblioteca de propiedad intelectual de Disney para crear historias interactivas en formatos tecnológicos avanzados. A pesar de sus elevados ideales, la división nunca logró la tracción deseada. Bob Chapek, el predecesor de Iger como director ejecutivo, alguna vez caracterizó el metaverso como "la próxima gran frontera", pero esas expectativas no se cumplieron.
Inversiones equivocadas y ómosis optimista
Disney también había invertido en Genies, una startup centrada en la creación de avatares para realidad virtual. A pesar de este y otros intentos de ganar terreno en el metaverso, el proyecto nunca despegó como se esperaba. Los 50 miembros del equipo Metaverse han sido despedidos, mientras que Mike White permanecerá en la empresa, aunque su nuevo rol aún no ha sido definido.
El papel de los inversores y las presiones económicas
La decisión se produce en un contexto de presión externa. Los inversionistas exigen desempeño y, para responder, Disney contrató a McKinsey & Co para identificar áreas de posible reducción de costos. En febrero, la empresa ya anunció planes para reducir su personal en 7.000 personas y realizar recortes por un total de 5.500 millones de dólares.
El clima general en el sector de los medios
Disney no es la única gran empresa de medios que enfrenta dificultades. La lenta aceptación del metaverso también ha creado problemas para otras empresas como Meta, que ha invertido miles de millones en la tecnología pero ha visto poca demanda y confusión entre los usuarios. Toda la industria está atravesando una crisis, exacerbada por la disminución de los ingresos de la televisión por cable y la disminución de la taquilla de películas.
En conclusión, el adiós de Disney al metaverso es una fuerte señal de los vientos cambiantes en una industria en rápida evolución. Con el metaverso marginado y miles de despidos en camino, Disney parece estar realineándose para afrontar los desafíos que se avecinan. Sólo el tiempo dirá si esta medida resultará ser una decisión acertada o una oportunidad perdida.
